目录
专题研究
职业冲击事件:概念、测量、前因与后效冯晋;蒋新玲;周文霞;6-24
基于三元自我角色视角的职业生涯建构理论述评杨建锋;陈欢;明晓东;孙彩云;朱建斌;25-44
向内还是向外发展?组织变革对自我职业生涯管理的影响王海江;邹浩云;潘锦;刘文兴;45-57
组织行为
员工非伦理行为如何影响上级评价？道德特征感知与信任的作用洪贝尔;毛江华;58-70
策略性网络社交回避形成机制:在线工作-生活打断的作用赵晨;周锦来;冯宏宇;高中华;谢荣艳;71-83
人力资源
高管学术经历对企业社会责任履行的影响:基于烙印理论的机制研究郭玉冰;乔嘉元;郭好;84-100
劳动关系
移植同意:骑手的主观体验是如何在劳动过程之外塑造的？李强;刘凤杰;101-112
劳动经济
高铁开通提高了城市人力资本配置效率吗？崔琳昊;洪倩倩;李石强;113-126