目录
专题研究
雇佣身份多样性情境下的员工工作场所包容感:匹配理论视角下的形成机制研究陈驰茵;翁灵双;6-20
研发团队包容型人力资源管理实践对员工和谐型创新激情的影响研究杨皎平;张珺;孙珊;21-36
组织行为
团队层级差距的影响机制:述评与展望卫旭华;张超;杜玉娇;37-51
威权领导如何影响员工睡眠质量？情绪反刍与关系能量的作用叶龙;高山洪;郭名;刘云硕;胡丽丽;52-64
劳动关系
算法技术带来的劳动者隐私风险及制度因应汤晓莹;65-81
人力资源
突发公共事件下的人力资源管理应对措施:功效检验与防范启示侯楠;汤凯;汤明月;82-98
创业者认知风格、团队成员建言行为与幸福感贾迎亚;周彦琪;厉杰;李智;99-114
政策研究
政策爆发的多重逻辑:基于中国地级市“人才新政”的事件史分析唐慧;王印红;115-128