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《中国人力资源开发》2022年02期

 
目录
专题研究
职业污名感和工作不洁感一致性对工作幸福感和工作结果的影响王玉梅;于晓彤;文珊珊;6-17
平台算法下数字零工职业污名感知对离职倾向的影响魏巍;刘贝妮;凌亚如;18-30
卸去心中沉重包袱:员工可隐藏污名披露的系统回顾与展望张光磊;罗曼;李铭泽;付屹璇;31-48
人力资源
人力资源视角下的共同富裕与人的全面发展路径探究赵曙明;何光远;49-58
组织行为
从拥有使命到践行使命:使命践行的研究述评与展望刘晨;周文霞;59-72
劳动关系
返费:劳动力市场与生产场所双重控制的连接机制郑广怀;付艳敏;73-86
政策研究
智媒时代的新闻人才培养:目标、困境与优化路径孙奡;87-93
案例研究
危机下的组织沟通网络变化与知识分享行为演变:一项基于工作系统大数据的追踪研究李育辉;陈佳颖;王桢;王雪琴;94-109
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